Zorg Innovatie Challenge

Innovatie, ja, daar moeten we eigenlijk meer aan doen………….Stel je eens voor! Wat als iedereen gebruik kan maken van elkaars goede ideeën…En wat als iedereen zou kunnen leren van elkaars uitdagingen en wat, als dit direct leidt tot innovatie. Snel en efficiënt het juiste team samenstellen en vervolgens werk maken van innovatie! Dit kan binnen je organisatie maar ook organisatie overstijgend of zelfs sector overstijgend. Ga samen met ons de uitdaging aan en word zelf onderdeel van de verandering middels De Zorginnovatie Challenge van BWUZ & The Upgrade Society. Waarom? Lees verder!

De Zorg Innovatie Challenge biedt oplossingen voor iedereen die aangesloten is door kennis te delen en vooral door te innoveren! Challenges inbrengen in het netwerk wanneer het jou uitkomt en kennis die altijd beschikbaar is voor jouw organisatie, daar draait het om! Zie het als samenwerken 2.0, nieuwe concepten gezamenlijk uitwerken om jouw organisatie te versterken en toekomstbestendig te maken. Anderen leren van jou en jij leert van anderen, een cliché maar wel de spijker op z’n kop! Met de Challenge kies je voor een natuurlijke adoptie van innovatie binnen jouw organisatie, in feite leer je om je eigen organisatie te laten innoveren. Wij trainen de deelnemers op innovatie skills en andere vaardigheden die gevraagd worden in de 21ste eeuw.

Hoe dan? De Zorginnovatie Challenge is een samenwerking tussen The Upgrade Society en BWUZ. TUS vanuit teamontwikkeling en innovatie en BWUZ vanuit HR-vraagstukken en duurzame inzetbaarheid (instroom, doorstroom en uitstroom). De combinatie van deze 2 werelden heeft geleid tot deze unieke aanpak. Wij faciliteren en begeleiden het proces naar innovatie van A tot Z. Dit doen we digitaal op ons platform en door persoonlijke begeleiding. We maken hierbij gebruik van zogenaamde ‘’innovatie sprints’’ waarin je een aantal stappen doorloopt om te komen tot een kant en klaar innovatieconcept waar je direct mee aan de slag kan. In 12 stappen verdeeld in 8 weken van idee naar innovatieconcept, zie bijgaande PDF voor een weergave van proces. Op ons platform is iedereen welkom om mee te denken over de challenges. Hier geldt letterlijk hoe meer zielen hoe meer vreugd en hoe meer draagvlak en daadkracht voor innovatie!

Challenge accepted toch? In oktober/november starten we met de eerste Zorg Innovatie Challenge, de exacte startdatum volg nog. In totaal is er ruimte voor 10 organisaties die onder onze begeleiding aan de slag gaan met challenges en innovatie. 1 sessie per week gedurende 16 weken totaal. Reken op een tijdsinvestering van 2 à 3 uur per week. Voor de rest verzorgen wij het proces van A tot Z. De focus voor de eerste challenge ligt op onboarding, binden en boeien en behouden van medewerkers.

Ben jij klaar om samen ons de Zorginnovatie Challenge aan te gaan? Interesse gewekt? Schrijf je dan in via een mail aan robert@bwuz.nl. Meedoen kost je eenmalig €4000 (ex BTW) voor het programma van 16 weken. Er is in totaal ruimte voor 10 organisaties, dus vol is vol!

| Griffe know what is possible!

Zorg Innovatie Challenge

Etiam rhoncus. Maecenas tempus, tellus eget condimentum rhoncus, sem quam semper libero, sit amet adipiscing sem neque sed ipsum. Nam quam nunc, blandit vel, luctus pulvinar, hendrerit id, lorem. Maecenas nec odio et ante tincidunt tempus. Donec vitae sapien ut libero venenatis faucibus. Nullam quis ante. Etiam sit amet orci eget eros faucibus tincidunt. Duis leo. Sed fringilla mauris sit amet nibh. Donec sodales sagittis magna. Sed consequat, leo eget bibendum sodales, augue velit cursus nunc, quis gravida magna mi a libero. Fusce vulputate eleifend sapien. Vestibulum purus quam, scelerisque ut, mollis sed, nonummy id, metus. Nullam accumsan lorem in dui. Cras ultricies mi eu turpis hendrerit fringilla. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia Curae; In ac dui quis mi consectetuer lacinia.

Nam pretium turpis et arcu. Duis arcu tortor, suscipit eget, imperdiet nec, imperdiet iaculis, ipsum. Sed aliquam ultrices mauris. Integer ante arcu, accumsan a, consectetuer eget, posuere ut, mauris. Praesent adipiscing. Phasellus ullamcorper ipsum rutrum nunc. Nunc nonummy metus. Vestibulum volutpat pretium libero. Cras id dui. Aenean ut eros et nisl sagittis vestibulum. Nullam nulla eros, ultricies sit amet, nonummy id, imperdiet feugiat, pede. Sed lectus. Donec mollis hendrerit risus. Phasellus nec sem in justo pellentesque facilisis. Etiam imperdiet imperdiet orci. Nunc nec neque. Phasellus leo dolor, tempus non, auctor et, hendrerit quis, nisi.